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大企業で実力がないのに出世してる人の特徴7つ

大企業で実力がないのに出世してる人の特徴7つ

こんにちは!彼氏です。

 

出世・・・したいじゃないですか。笑

ただ、できるだけ頑張りたくないし副業にフルコミットしたい。

 

そうです。私はクズ社員なのです。

極力会社の良いところを享受しつつ程々に仕事はこなしながら、年収はあげたい。ただ転職するようなリスクは取りたくない。

 

ただ収入をあげたい。

 

そう考える私はどのように会社で振る舞っていけばいいのかを検討するにあたり、実力がないのになぜか出世している先輩をKPIにすればいいじゃん。(先輩ごめんなさい。)と思った訳です。

 

何回か部署の異動をしましたが、その度に私は実力がないのに出世をしている先輩をリスペクトしていたので話を聞いていました。

彼らは決まって同じような特徴を持っていたので、「ああっ。このように振舞えばいいのね」と非常に腑に落ちました。

 

そこで今回は私と同じような対して頑張りたくないけど出世はしたいと考えているような人向けに大企業で実力のないのに出世してる人の特徴を7つご紹介していきます。

 

是非参考にしてみてくださいね。

 

それでは早速行ってみましょう!

 

 

実力ないのに出世してる人の特徴7つ

早速私が見て気づいた特徴を7つご紹介していきます。

 

会社の評価基準をよく理解している

実力がないのに出世するためにはどのように行動したら評価されるかを理解して、それに全振することが大切です。

実力がある人は普通にやっていても普通に評価されるので出世します。

ただ、実力がない人はやれることが限られます。ですのでその限られたエネルギーをどこに使っていくかに知恵を絞ることが必要不可欠です。

 

まずは人事制度を確りと読むことから始めると良いです。それを聞いてすぐに私は人事制度を熟読しました。笑

 

出世に必要なキーパーソンを抑えている

出世には多かれ少なかれ評価してその事実を人事部なり権限者に伝えてくれる人が必要です。実力がないのに出世している人はそのキーパーソンに対していかにアピールするか・どのようにアプローチしていくか・仲良くなるかに気を遣っています。

今はコロナウイルス渦なのでそんなにないですが、飲み会があった時の彼らの活躍ぶり・そして飲み会の企画力はすごかったです。笑

 

また、「ここまでやるの?」周りから見ていてびっくりする位ごまを擦っている人もいました。(私はそんなにしたくはないですが笑)

 

報連相を徹底している

とにかく報連相が早いです。

リスク回避能力の高さだと私は思っておりますが、問題になる可能性がありそうとか自分の責任になりそうなことが少しでも出てきた時点ですぐにその責任を転嫁(共有)しています。少しでも握ってそれが問題になってしまうと大きな評価ダウンにつながりますがこれを防ぐことでマイナスを少しでも出さないということなんでしょうね。

報連相が素早く徹底しているというのは、ある種仕事ができる人の典型という要素もありますがこの人達はやる気はなくただ怒られないがために徹底していると言っていました。笑

 

空気が読める

得てしてそういった先輩は空気がめっちゃ読めます。

びっくりするくらいに空気が読めるのでちょっとした上司間のパワーバランスや、ちょっとした人間関係を見ています。

その人間関係を見た上で自分の立ち振る舞いを決めているんですね。ここまで計算づくでやらないといけないのか?とも思うのですが、大事なんですね。

 

素直で愚直(と見せかけている)

出世している人に聞くと皆さん素直で愚直(or愚直なフリ)をしています。笑

やはり上司はみんな自分が言ったことを真面目に愚直にやってくれる人が大好きです。これは私も部下というか後輩を持ってそう思いました。

アドバイスをした時にきちんと受け入れて真面目にやってくれるかどうかで教えようかってのも変わりますし評価も変わります。

 

ですので、フリでもいいので素直で愚直にやるのは大切です。

 

大きなミスをしない

大きなミスをしないことが何よりも大切です。

特に所謂大企業みたいな組織だと尚更。

 

組織が大きすぎるので、圧倒的な業績をあげている人以外は人事部や権限者に話が通ることはなかなかありません。

ですので基本的には自部署の上司に評価されることと、後は人事部とかにも話が通っちゃうような大きなミスをしないことそうすれば同世代の半分以上には入れる。そう言った弱者の戦略を取っているんだと語っていました。

(この戦略を立てられる自体で仕事はできるんじゃねーか?とも思いますけど、本当に全然仕事をしていない先輩なんです。😭笑)

 

言い訳がうまい

言い訳のうまさも天下一品。(こんなこと言っちゃうと怒られちゃうかもしれないけど。笑)

報連相と合わせて、適度に自分が悪くないような方向性で誘導するのがとてつもなくうまいです。物事がうまくいかない時の論理武装のうまさは見習わないといけないなと思ってます。

 

まとめ

今回は大企業で実力がないのに出世してる人の特徴7つということで、私の先輩達の話を聞いた上でご紹介していきました。

 

7つの特徴についてご紹介しましたが、その7つの特徴から3つの能力に秀でているなと私は思いました。

 

「リスク回避能力」

「人心掌握能力」

「勤勉さ」

 

この3つの能力だけに特化すれば実力がなくても出世ができる。そう思って私は取り組んでいます。笑

 

私もこの能力だけに特化して、後は適度に手を抜きながらやっておりますが笑(クズです)一応今のところ最速で昇進しています。

 

引き続き能力がなくても、そんなにやる気がなくても大企業である程度出世していけるんだぞというところを見せられるように頑張ります。(頑張るべきところが間違っているような気もしますけど笑)

 

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